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 Todos que trabalham com projetos passam a maior parte do seu tempo se comunicando e lidando com pessoas. Saber lidar com pessoas é, portanto, uma competência chave para obter sucesso. Não basta somente ter conhecimento sobre Projetos, é preciso também se desenvolver como pessoa e entender os aspectos comportamentais envolvidos. |
 Público Alvo
Profissionais que trabalham com projetos direta ou indiretamente, lideres de equipes, equipe.
Carga horária: 20 horas |
Metodologia
Para isso uma equipe multidisciplinar, utiliza várias ferramentas: estrutura totalmente vivencial, simulação de situações reais, situações de competição, Análise Transacional, PNL, Psicosíntese, Inteligência Emocional e Comportamental e outras mais. |
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Tópicos da Ementa
Realização e Ação
- Orientação a resultados/realização
- Preocupação com ordem, qualidade e exatidão
- Iniciativa.
Foco
- Orientação para o serviço ao Cliente
- Compreensão
- Interpessoal
Gerencial
- Trabalho em Equipe e Cooperação
- Incentivo ao Desenvolvimento de Outros
- Liderança de Equipes
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Impacto e Influência
- Impacto e Influência
- Consciência Organizacional
- Construção de relacionamentos
Efetividade Pessoal
- Autocontrole·
- Autoconfiança·
- Comprometimento Organizacional
Cognitivo
- Assertividade
- Pensamento Analítico e Conceitual
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Este Treinamento tem como objetivo, um facilitador para o desenvolvimento pessoal a serem aplicados no gerenciamento de projetos conforme o PMCD do PMI, cujas bases se estabelecem pela prática e domínio do auto-controle no trabalho advindo do autoconhecimento.
Com um treinamento 100% dinâmico e vivencial, você irá aprender a estabelecer a prática da tolerância nas relações interpessoais dentro do setor profissional e através deste, progredir com uma inteligência emocional e desenvolvimento de competências, baseado em princípios sólidos de reflexão e auto-respeito de forma simples e eficaz.
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